Coaching é o processo de facilitar o desempenho, a aprendizagem e o desenvolvimento de uma pessoa para que esta alcance os resultados que almeja nos mais diversos âmbitos de sua vida, sendo estes família, trabalho, saúde física, financeira, entre outras. O grande papel do coach (facilitador) é ser um parceiro de descobertas, onde o coachee (cliente) irá explorar novas possibilidades e encontrar novas peças que possam dar sentido ao seu quebra-cabeça.

Considerando que: Desempenho é igual a potencial menos interferência, no coaching, trabalhamos com o cliente para identificar, respeitar e transformar seus pontos de resistência, acabando com aquela interferência que o impede de ter um desempenho de acordo com todo seu potencial.

O coaching não é uma coisa que acontece ao cliente, acontece através do cliente.

 Por que chamamos de Coaching Sistêmico?

 O Coaching Sistêmico leva em consideração que toda mudança deve estar alinhada com 6 fatores essenciais (níveis lógicos da PNL)

  1. o ambiente no qual o cliente opera;

  2. seus comportamentos e os comportamentos que sustentam a excelência;

  3. as capacidades e habilidades atuais e a serem desenvolvidas;

  4. as crenças e valores que bloqueiam e inspiram a ação;

  5. o seu sentido de papel ou identidade e o senso de identidade que parece autêntico;

  6. o propósito que orienta a direção

Diferenciais do Coaching da ProLife

  • Visão sistêmica do ser humano

  • Técnicas poderosas que permitem uma verdadeira transformação - Programação Neurolinguística (PNL), Constelação Sistêmica, Brainspotting, Análise de Traços de Caráter, Arvores de Competências, Matriz SWOT ampliada, entre outras.

  • Metodologia que permite a consolidação de comportamentos positivos e a desconstrução de crenças limitantes e bloqueios emocionais

  • Flexibilidade para escolher qual abordagem é mais adequada para cada cliente, de acordo com seu caso e contexto;

  • Sensibiliza à reflexões mais amplas e atitudes mais conscientes;

  • Permite que o cliente compreenda quais são suas reais fontes de motivação para agir;

  • O cliente torna-se mais congruente ao colocar em prática a sua meta, respeitando seus valores e estando em equilíbrio nas diversas dimensões da vida;

  • Coaching como processo de desenvolvimento pessoal, indo muito além de elaborar um plano de ação;

  • O cliente é o criador de suas próprias experiências positivas;

  • Mudanças significativas e duradouras;

  • Possibilita que o cliente encontre seu propósito de vida;

  • Segmento especializado para o público de Dor Crônica - Coaching Além da Dor.

Por que fazer Coaching?

  • Possibilita vencer obstáculos, bloqueios emocionais e crenças limitantes;

  • Facilita a resolução de conflitos e escolhas difíceis;

  • Melhora os relacionamentos interpessoais;

  • Expande a capacidade de desempenho;

  • Desenvolve comportamentos de alta performance;

  • Desperta recursos e potencialidades;

  • Auxilia a trilhar com mais rapidez a jornada de realização;

  • Desenvolve competências essenciais para uma vida melhor;

  • Desvenda possibilidades que ainda nem sabe que existe;

  • Eleva a qualidade de vida.